¿Tiene salarios impagados? Los abogados de John Bales te pueden ayudar.
Según las leyes estatales y federales, como la Ley de normas laborales justas (FLSA), los empleadores deben pagar a los empleados un salario mínimo básico. Desafortunadamente, los empleadores a veces no pagan a los empleados la cantidad correcta de salarios.
| Empleado por hora | Tipped Employee | |
|---|---|---|
| 2014 | $7.93/hora | $4.91/hora + propinas |
| 2015 | $8.05/hora | $5.03/hora + propinas |
| 2016 | $8.05/hora | $5.03/hora + propinas |
| 2017 | $8.10/hora | $5.08/hora + propinas |
| 2018 | $8.25/hora | $5.23/hora + propinas |
| 2019 | $8.46/hora | $5.54/hora + propinas |
| 2020 | $8.56/hora | $5.54/hora + propinas |
| 2021 | $10.00/hora | $6.98/hora + propinas |
[Fuente: Departamento de Trabajo de EE. UU., “Leyes de salario mínimo en los estados – 1 de septiembre de 2014”, http://www.dol.gov/whd/minwage/america.htm#Florida, consultado en noviembre de 2014.] Si usted está recibiendo una compensación insuficiente, hable con los abogados de salarios impagados de John Bales Attorneys. Estamos comprometidos a defender sus derechos según la ley. Llámenos hoy al (800) 225-5564, o complete un formulario de consulta inicial gratuito. Si su empleador no le paga el salario mínimo según lo especificado por la ley, o lo obliga a trabajar fuera del horario laboral, puede estar en violación de la FLSA y la ley de Florida. Incluso si ha interrogado a su empleador, la respuesta que ha recibido puede ser incompleta o inexacta. La ley laboral puede ser complicada; por lo que es importante que obtenga ayuda de un abogado calificado y con experiencia en salarios y horas impagadas. Es posible que dude en exigir un salario justo y le preocupe que su acción legal pueda resultar en despido, reducción de horas u otro trato injusto. En John Bales Attorneys queremos que sepa que la ley está aquí para protegerlo de represalias. Si su empleador toma una acción laboral negativa en su contra por hacer valer su derecho a un salario justo, es posible que tenga un reclamo adicional contra su empleador. Si recibe una compensación insuficiente, comuníquese con los abogados de John Bales hoy para una consulta gratuita. Nuestros abogados de horas y salarios no remunerados revisarán su caso y le explicarán sus derechos potenciales o los recursos disponibles.
¿Qué puede esperar de los abogados de John Bales?
Cuidado. Calidad. Respeto. Si su empleador le paga menos del salario mínimo requerido por la FLSA y la ley de Florida, comuníquese hoy mismo con los abogados de salarios y horas impagadas de John Bales Attorneys. Estamos comprometidos a defender sus derechos conforme a la ley y trabajaremos para obtener la compensación que se le debe. Con John Bales Attorneys, puede sentirse seguro y apoyado por un bufete de abogados experimentado y compasivo. Lo mantendremos informado durante todo el proceso y haremos todo lo posible para responder cualquier pregunta que pueda tener en el camino. Si recibe una compensación insuficiente, comuníquese con nosotros hoy mismo para que podamos tomar medidas para ayudarlo a obtener el salario que ganó y el dinero que necesita. La vida no espera. ¿Por qué debería esperar usted? Llame a los abogados de John Bales ahora. (800) 225-5564