Abogados laborales más confiables para todas sus necesidades de discriminación en el lugar de trabajo
Si usted es como muchos estadounidenses, puede pasar más tiempo despierto trabajando que participando en actividades fuera del trabajo. [Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales, “Encuesta Estadounidense sobre el Uso del Tiempo – Resultados de 2013”, www.bls.gov, junio de 2014, consultado en noviembre de 2014. ”] Cuando se encuentra con acoso o discriminación en el lugar de trabajo de cualquier tipo, este hogar lejos de su hogar puede cambiar, de manera repentina, de un entorno seguro y acogedor a uno plagado de peligros u hostilidad. El estrés resultante puede afectar negativamente su salud, sus relaciones e incluso su desempeño laboral. [Fuente: American Psychological Association, Stress in AmericaTM: Missing the Health Care Connection, https://www.apa.org/news/press/releases/stress/2012/full-report.pdf, febrero de 2013, consultado en noviembre de 2014. ]
Estamos aquí para ayudarlo: comuníquese con los abogados de John Bales hoy para una consulta gratuita. Nuestros abogados laborales con experiencia pueden ayudarlo a recuperar su salario, restaurar su trabajo, una orden judicial para detener la discriminación o una compensación por su dolor y sufrimiento.
Abogados laborales de John Bales: protección de sus derechos de conductas ilegales e incómodas en el lugar de trabajo.
De acuerdo con las leyes estatales y federales, los empleadores tienen prohibido discriminar a los empleados actuales o potenciales en función de:
- Edad
- Discapacidad
- Información genética
- Origen nacional
- Embarazo
- Raza
- Religión
Las leyes sexuales también prohíben el acoso sexual, el despido injustificado y las represalias por parte del empleador.
ACOSO SEXUAL:
Los ejemplos de acoso sexual incluyen avances sexuales no deseados, demandas de favores sexuales o cualquier otra conducta sexual en el trabajo, como comentarios, correos electrónicos o mensajes de texto inapropiados repetidos. Es importante que siga el procedimiento de quejas de su empresa para reportar cualquier incidencia. Si eso no funciona, o si continúa siendo acosado, es posible que tenga un reclamo legal.
TERMINACIÓN INCORRECTA:
Según la ley de Florida, la mayoría de los empleados se clasifican como empleados “a voluntad” (a menos que un contrato de trabajo por escrito cambie este estado). Esto significa que su empleador puede despedirlo por cualquier motivo, con o sin motivo, siempre que no lo despidan por motivos ilegales, como su edad, discapacidad o sexo.
REPRESALIAS DEL EMPLEADOR:
Si presentó un cargo de acoso sexual contra su empleador, cuestionó los resultados de su empleador durante una investigación de una queja u ofreció ayudar en una investigación de acoso sexual y luego recibió represalias, la ley puede proporcionarle una compensación contra el empleador.
Si siente que ha sido discriminado o sometido a acoso en el estado de Florida, es posible que deba presentar un reclamo ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) o la Comisión de Relaciones Humanas de Florida (FCHR).
Debido a que la EEOC y FCHR han establecido plazos estrictos para presentar un reclamo, o estatutos de limitaciones, es fundamental que se comunique con los abogados de John Bales de inmediato. Nuestros abogados laborales con experiencia determinarán si debe presentar un reclamo con uno o ambas agencias, investigar las circunstancias que rodearon su experiencia y ayudarlo a presentar su queja dentro del plazo requerido.
¿Qué puede esperar de John Bales Abogados?
Si tiene una disputa en el lugar de trabajo con su empleador o un colega, comuníquese hoy con los abogados de disputas laborales de John Bales Abogados. No importa la situación, usted merece un entorno de trabajo seguro y merece respeto.
Existen leyes para proteger sus derechos; no tolere más este comportamiento ilegal. Nuestros abogados laborales experimentados pueden ayudarlo a presentar un reclamo si ha experimentado discriminación en el lugar de trabajo, acoso sexual, despido injustificado o represalias. Entendemos los estrictos plazos asociados con estos reclamos y trabajaremos para presentar rápidamente un reclamo en su nombre y ayudarlo a obtener la resolución que se merece.
Con los abogados laborales experimentados de John Bales Firm, puede sentirse seguro y respaldado por un bufete de abogados experimentado y compasivo. Lo mantendremos informado durante todo el proceso y haremos todo lo posible para responder cualquier pregunta que pueda tener en el camino.
PONTE EN CONTACTO CON LOS ABOGADOS LABORALES DE JOHN BALES ATTORNEYS HOY
Si tiene una disputa laboral, contáctenos hoy para que podamos comenzar a trabajar en su reclamo y pueda seguir viviendo.
La vida no espera. ¿Por qué debería hacerlo?
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